EB-3申请人通常都是在美国提出申请的，且提出的时候已经境内工作一段时间，许多人就以为必须先在美国工作才能在境内提出移民，很多人都不知道，申请人从来没有在美国工作过，也是可以在境外提出EB-3移民的，但前提条件是雇主聘请他，也愿意作为请愿人提出申请。

美国EB-3雇主担保移民分为三类工人，分别是：

1、专业工人：要求申请人至少是美国学士学位或外国同等学历，且是该专业行业内的一员；

2、技术工人：要求申请人至少有两年的培训或工作经验；

3、非熟练工人：要求申请人有两年以下的非熟练劳动力培训或经验。

这三类工人的移民门槛不同排期也不同，据2022年11月的移民排期表，专业和技术工人排到2018年，要等4年时间，非技术工人排到2012年，需要等待10年时间。但无论选择的是哪种方式，雇主担保移民都要经过PERM劳工证申请、移民（I-140)移民和身份调整申请这三个程序，只有这些程序全部通过，才能获得职业绿卡。

申请PERM劳工证需要经过几个步骤：

1、雇主向美国劳工部递交永久就业证明申请表即ETA9089表，明确雇员的工作职责和要求；

2、从美国国家雇员现行工资中心获得有效的现行工资，并向其递交一份现行工资确认申请；

3、在劳工市场上进行公开招聘或在报纸打广告，招聘的职位、工资、工作内容和工作地点以及待遇等内容全部都要披露出来。

美国工人不想申请或无法胜任这个岗位，雇主就可以招聘海外的员工，并向劳工部提出劳工证申请；反之，有美国工人符合该岗位的最低要求，且愿意申请入职，雇主要优先录用，不得无故拒绝，否则，劳工请申请就会被拒。

除此之外，雇主还要向美国劳工部证明：

1、提供给外国人的工作岗位对美国本地人也同样开放；

2、该职位没有不合理或不必要的条件；

3、提供的工资至少是目前市场的工资水平；

4、不是外国人的资格更好被雇佣，而是在本地无法找到符合基本条件的人选；

5、提供的工作岗位是长期真实有效的；

6、公司财务状况，能够支付劳工证上给予外籍雇员的现行工资标准。

劳工证获批后的有效期只有180天，雇主必须在180内之内，提交I-140外籍劳工移民申请，获得移民排期，排期到达才能提出调整身份申请，但在漫长的排期等待过程中，外籍雇员要确保不会出现其他差错，比如：

1、提出移民申请的雇主公司还在；

2、提供给自己的职位还存在；

3、雇主公司的财务状况良好，能够正常支付雇员的薪资。

一个优质的雇主对EB-3移民至关重要，选对，通过的概率会较高，除去排期的等待时间，所用的时间也较短；选错，轻则要补充材料或更换雇主，等待更长的时间，重则整个移民申请会被拒绝。

只要雇主提供的岗位是长期真实的，且有经过劳工测试，证明没有适合的美国工人，外籍劳工的资质足够优质，没有任何犯罪记录，都有很大机会获得批准。无论他们是否在境内，有没有在美国工作过，只是在美国工作过工人的通过率会比那些没有在美国工作过的工人高一点，因为他们具有一些优势，比如：

1、匹配率会更高，美国雇主会更愿意选择有美国工作经验的雇员，他们能够更快适应环境与工作；

2、有更多的渠道查询雇主公司是否靠谱；

3、移民局对该岗位真实性的怀疑会减少。

不管申请人有没有在美国工作过，都可以在境外提出EB-3申请，但有美国工作经验的工人，对于雇主的匹配率会更高，更容易让官员相信岗位的真实性，移民的通过率会高一点。